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银行流水只包括到手工资(工资流水证明免费下载)2025年11月精选新闻

银行流水只包括到手工资(工资流水证明免费下载)

评论区：就是明明收入比上班多，可怎么就是觉得自己没有份正经的工作好像就提不上桌面呢。这种心态真的挺毒的，我感觉是never feel enough 估计是更深层次的childhood trauma.----还在意有份体面的工作，就是在意他人对自己的看法。当你很有自信时，其实不会在意这些的，反而有种，自由自在的感觉。很多人其实是从小被教育/洗脑，一定要上班才有社会地位，才不会和社会脱节。这一生一直在寻求他人的认可，而不是倾听自己内在的声音。但历练到某个阶段，你会明白，他人的认可是虚的。自己的内在向往，才是真。如果已经尽力去追寻内在的向往，到头来，你拥有的一切，会是你的天赋、能力、努力和时运的交汇。恰恰好，不多也不少。You are enough，you always have been enough.#人生感悟#

大龄律师拍了两张捡破烂的照片，证明被告人生活困难！因为对生活有困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾，希望多分点儿遗产！结果审判长给整无语了，哈哈哈上海滩蚂蚁哥的微博视频

新的考核标准是什么?”　　“这次调动是长期的吗?有没有正式的调岗文件或者通知让我看看?”目的有二：　　1. 表明你在认真对待这件事，并且需要了解清楚才能做决定。　　2. 最关键的是：引导对方说出更多细节，为你后续收集证据打下基础! 他说的越多，你手里的牌就越多，可以录音记录。图片　　二、反击的核心：口头调岗最怕的“三个证据”　　公司为啥喜欢口头调岗?就是因为“空口无凭”，事后容易耍赖。我们要做的，就是把“口头”变成“凭证”。它最怕的就是以下三个证据：1. 书面沟通的证据(微信/邮件是神器)　　这是你的第一道防火墙。领导口头说完，你一定要想办法留下书面记录。　　操作步骤：回到工位，立刻给领导发微信或邮件，可以这样写：“领导，刚才您跟我说，要将我的岗位从【原岗位A】调整到【新岗位B】，工作地点变更为【XX地址】，薪酬结构也有调整。为了能尽快适应新工作，我想跟您再书面确认一下具体的职责和薪资构成，麻烦您方便时回复一下，谢谢!”　　它怕在哪? 如果领导回复了，这就是他单方面提出变更劳动合同的铁证!如果他不回复，嘿嘿，那更说明他心里有鬼，将来在仲裁庭上，你出示这个沟通记录，法官也会合情合理地认为你已尝试沟通，是公司不作为。2. 薪酬变化的证据(工资条是关键)　　调岗往往伴随着“调薪”(通常是降薪)。这是公司的核心目的，也是你的核心反击点。　　操作步骤：发薪后，第一时间核对工资条!如果发现薪资无故降低，立刻截图、拍照保存。如果公司连工资条都不发，那就保留好银行流水记录。　　它怕在哪? 《劳动合同法》规定，变更劳动合同(包括薪酬)需协商一致。未经你同意单方面降薪是违法的。

#西安爆料# #央企保利未央璞悦项目被曝拖欠农民工工资# @陕西省人社厅 @西安劳动监察 @西安人社 @陕西建设发布 @陕西发布 @指上陕西 @指上阿贵 @陕西公安 @陕西日报

实则早有法律定论。《保障农民工工资支付条例》第三十条白纸黑字规定：分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿。　　全国根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室在2025年8月发布的典型案例通报中，特别强调总包单位不得以工程款未到位为由拒绝履行清偿责任。　　二、央企社会责任的双重标准　　保利发展作为国资委直属央企，其官网"社会责任"专栏中明确承诺"构建和谐劳动关系"。但在未央璞悦项目上，这种承诺显得苍白。对比同期保利在广东某项目的"农民工工资日结"试点(见东莞市住建局2025年6月通报)，暴露出企业执行标准的地域差异性。　　法律专家指出，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，央企项目本应实行更高标准的工资保证金制度，但该项目却出现基础保障措施失效的情况。　　分包商重庆曲线景观园林有限公司的资质问题同样值得关注。工商登记信息显示，这家注册资本仅5000万元的企业，近三年中标保利系等以及其它项目金额累计超亿元(数据来源于全国建筑市场监管公共服务平台)。这种"小马拉大车"的合作模式，往往埋下资金链断裂的隐患。正如中国人民大学劳动关系研究所2025年度报告所言："部分央企为压缩成本，将工程分包给抗风险能力薄弱的中小企业，实质上是将经营风险转嫁给农民工群体。"　　三、年关讨薪背后的制度困局　　李某等人的遭遇并非个案。西安市根治欠薪冬季专项行动数据显示，2025年1月以来，仅未央区就受理类似投诉37起，其中央企项目占比达24%(引自西安市政务服务网公开数据)。这些数字背后，暴露出专用账户制度执行中的三大漏洞：一是银行流水与工资发放台账脱节，

用人单位拖欠工资时，劳动者可通过协商沟通一向劳动行政部门投诉一申请劳动争议仲”的路径维权;若为农民工，可享受专属维权渠道。若用人单位，责令后仍不支付，需加付应付金额50%以上1倍以下的赔偿金。劳动者需注意1年仲裁时效和证据收集，避免权益丧失。一、核心维权路径拆解1.协商沟通(前置非强制步骤)劳动者可先与用人单位直接沟通，了解拖欠原因(如资金周转、计算错误)并要求限期支付。关键动作:保留聊天记录、通话录音、书面催款函等证据，为后续维权奠定基础。2.向劳动行政部门投诉(高效行政救济)法律依据:用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门应当依法处理（逾期不支付的，责令加付50%-1倍赔偿金)。操作要点:(1)投诉部门:用工所在地劳动保障监察机构;（2）提交材料:身份证、劳动合同、工资条、考勤记录(证明劳动关系和工资拖欠事实);(3)处理结果:劳动监察部门查证属实后，将先责令用人单位限期支付;若逾期不付，责令加付50%-1倍赔偿金(此为现行有效标准)。3.申请劳动争议仲裁(司法救济前置程序)（1）争议性质:“履行劳动合同中拖欠工资”属于劳动争议,需先仲裁再诉讼。（2）时效要求:从“知道或应当知道权益被侵害之日起1年内”（3）证据规则:劳动者需证明“劳动关系存在”(如劳动合同、工牌)和“工资拖欠事实”(如工资条、银行流水);若用人单位主张“已足额支付”,需承担举证责任。二、农民工专属维权渠道1、若劳动者为农民工，可享受更明确的保护；2、被拖欠工资的农民工有权直接投诉、申请仲裁或起诉;3、可向人力资源社会保障部门或其他部门举报(如建设部门针对工程领域欠薪);4、行政部门实行首问负责制:属于本部门职责的及时处理，

刚又看了个帖子，说现在年轻人负债的为什么那么多。并不是买奢侈品，而是工资覆盖不了开支。我看了看那些人的抱怨，顿时就emmmmmm行吧，我们80后确实是黄金一代，确实挺有时代红利的。因为我这代人真心有个非常大的优势——毕竟是穷惯了，知道怎么有应对贫穷。我刚毕业的时候，工资在当时来说并不算低。但是盖不住当时年轻，万万没想到亲奶奶给我搞了个家庭内部诈骗。所以我的工资其实是被奶奶骗去了一部分，加上自己也没安全感，想要个房子。生活就过得非常拮据。但拮据不代表过得不好。我们这一代人是过惯了集体生活的，所以当时我是个什么情况呢？招呼了好几个人一起住。一套位于9楼的步梯房，租金1200，两房一厅。那是个天坑复式楼。所以我们凑了5个人一起住。楼上两个人一间，楼下客厅沙发上还有一个男孩儿。楼上睡房间的，每个人掏300覆盖房租，楼下那个男孩儿100覆盖水电。然后每人每月掏钱凑伙食费，下班晚好啊，下班晚菜都打折啊。买菜回来，流水线做饭，一个洗菜、一个切菜、一个炒菜、剩下的安排洗碗搞卫生。效率非常高。一群人说说笑笑的，饭很快就做好了。当时记得很清楚，自己做饭每个月伙食只要150块。现在我给你翻三倍，450一个。房租的话，同一个小区，9楼步梯目前是2500左右的房租。刚好翻一倍。也就是说如果按照我们当年的生活方式，生活基础开支在 450+600=1050。交通费，算200，零七八碎洗发精的开支也算200。你看，生活费都没超过1500。月薪三千能不能覆盖？为什么不能？之所以不能覆盖，哭着喊着说什么爸妈那一代毕业三千，我们也三千，过不下去了。你们爸妈那代，对，差不多我这代，我毕业到手是2300，我，省内算知名高校，

放这么大的水，为什么普通人还是接不到水？中国银行的征信系统是对有进球能力者的奖励，特别是形势越恶化，利率越低，风控越严，对有能力的人奖励就越狠。而绝大部分人是不具备进球能力的。二十年前设计的征信系统，今天死死掐住了实体经济的喉咙。把因为隔三差五就没生意，导致流水不稳定的实体老板视作经营有风险。却把旱涝保收，拿固定工资当做黄金标准，最终月薪八千的开会哥被标注为优质客户。这种价值判断已经彻底颠倒商业文明的底层逻辑。征信系统是在执行一场残酷的逆向淘汰，在系统性的绞杀敢于承担风险的人。一个开厂二十年的制造业老板，为保公司不停产刷爆自己信用卡，他的征信污点永远盖过了他二十年的纳税记录。这种简单化的风控洁癖，导致数万亿信贷资金在金融系统里面空转。而实体经济的毛细血管正在慢性干枯。所以，银行需要担当和改变，得从当铺思维转向共生思维，从规避坏账转向培育税源。与其坐等企业死了拍卖抵押物，不如帮企业活着，真正回归服务实体的本源。我是第三十七回续，股海摸鱼十几年，血雨腥风逍遥游，生如古龙大侠般快意恩仇、自由自在，唯美酒、美人与好友不可辜负！ #金融##财经##股票 ##经济##港股# #金融##财经##股票 ##经济##港股# 第三十七回续的微博视频

不予受理商转公贷款。申请人名下已有三套及以上住房的，不予受理商转公贷款。住房套数认定标准按申请人（含配偶、共同申请人）家庭在北海市合浦县、海城区、银海区和铁山港区分别独立计算的住房套数认定，不受购房地以外县区所持有房产套数的影响，具体以北海市不动产登记部门的查询数据为准。　　二、商转公贷款的额度、期限和利率　　（一）商转公贷款额度按申请时我市住房公积金贷款政策核定，同时不得高于原商业贷款余额，且不得超过购房总价款的80%。借款人实际可申请的商转公贷款额度不足以全额偿还原商业贷款本息的，需自行补足资金结清商业贷款。　　（二）商转公贷款的贷款期限按申请时我市住房公积金贷款政策核定，同时不得高于原商业贷款剩余期限，且与商业贷款已还年限合计不超过30年。　　（三）商转公贷款利率按照中国人民银行公布的住房公积金贷款利率执行。商转公贷款发放后，遇住房公积金贷款利率调整的，公积金中心将于次年1月1日对贷款利率进行调整。　　　　三、商转公贷款的办理流程　　（一）申请人向原商业贷款发放银行提出申请，按商业银行通知到公积金中心办理商转公贷款业务。　　（二）申请人到公积金中心信贷窗口提交以下资料：　　1.借款人、配偶或共有人的身份证；　　2.婚姻状况（通过信息共享平台查询到的无需提供）；　　3.不动产权证或房产证；　　4.户口簿、出生证明（生育二孩、三孩及以上的职工家庭提供）；　　5.加盖公章的收入证明及最近6个月的银行工资流水（非缴存人需核定收入时提供，有效期3个月）；　　6.原商业贷款的《借款合同》，

或者向银行提交贷款申请。而靠偏财收入的人，更多与“江湖”上的人往来，比如做房产中介这种牵线的中间角色，或者加入传播内部消息的小圈子。正财常常将人引向体制内稳定的道路，偏财则总是把人推向体制外弹性大的地方。正财和偏财对人的“要求”也不尽相同。正财喜欢人具备“稳”的特质，就像一棵树，根系深深扎入地下，枝干茁壮成长，如此才能一年又一年地长出年轮。比如做会计的人，若能把报销单贴得像艺术品一样整齐，二十年都没算错过一分钱，那肯定适合靠正财发展。偏财则喜欢人“活”得灵动，就像一条蛇，看到洞就敢钻进去，十分懂得灵活应变。我认识一个做二手车生意的人，上午刚收了车，下午就能卖出去，晚上还能直接飞去澳门，他这种胆大、灵活的性子，就特别适合靠偏财赚钱。甚至对“感情”的影响也各有不同。正财旺的人，与伴侣更像是“搭伙过日子的同事”，家中的账本清晰可见且公开透明，日子过得平平淡淡，但却安稳无比。偏财旺的人，与伴侣之间的关系更像是共同奋斗的合伙人，顺遂时携手赚钱，生活甜蜜；可一旦感情破裂，往往就得对簿公堂，依照法律分割财产。正财旺的人离婚，大多是为了争房产；偏财旺的人离婚，常是为了争公司股权。而且正财和偏财还能“互相转化”。比如一个程序员，原本拿着固定的工资（这可视作正财），后来选择辞职去创业，此时他的工资卡停止运作，却获得了风险投资。在这个阶段，原本的正财就转变为了一种别样的偏财。反过来，偏财也能够变为正财。比如有个人原先依靠倒票的“黄牛”方式获取钱财，当他攒够了本金之后，就开了一家实体店，且每月流水固定，这时偏财就转变成了正财。

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